통일연구원 NCS 기반 직무기술서(체험형 연구인턴)

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	03. 산학협력관리
	02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
능력단위	○ (산학협력관리) 01. 산학협력 사업기획 / 05. 산학협력 연구비관리 / 06. 산학협력 과제관리 / 12. 산학협력 연구진흥관리 ○ (사무행정) 01. 문서작성 / 02. 문서관리 / 03. 자료관리 / 04. 회의운영·지원 / 05. 사무자동화 프로그램 활용
기관 주요사업	○ 통일⋅북한 및 한반도 평화에 관한 연구와 정책 개발⋅지원 ○ 한반도 통일 및 평화에 대한 국내외 공감대 확산 및 통일공공외교 강화를 위한 연구 ○ 북한의 정치⋅군사⋅외교⋅경제⋅사회⋅문화 등에 관한 연구 ○ 남북 교류협력의 활성화 및 제도화를 위한 연구 ○ 북한 인권⋅인도주의 사안 및 북한이탈주민 정착 지원 연구 ○ 통일⋅북한 및 한반도 평화에 관한 자료의 수집⋅관리⋅분석 및 대국민 서비스 ○ 연구 또는 사업에 관련된 조사, 교육·연수, 연구성과 확산, 공동연구, 수탁 등에 관한 사항 ○ 상기 사업의 부대사업 또는 기타 연구원의 목적 달성을 위하여 필요한 사업
직무수행내용	○ 연구사업 관련 법규 및 규정 이해, 연구사업계획서 검토 ○ 연구사업 관련 규정을 준수한 업무 처리 관리 ○ 연구과제 관련 각종 자료수집 및 정리 ○ 국내외 기존 연구 조사 및 정리 ○ 프로젝트 관련 학술회의 등 행사 지원 및 진행, 관리 ○ 연구과제·용역 등 연구관련 전반의 기획·관리 ○ 연구과제 관련 각종 자료수집 및 조사 ○ 국내외 문헌 및 연구조사 결과 분석 지원
필요지식	○ 국가 연구개발사업의 관리에 관한 지식 ○ 정부 조직과 국가연구개발사업 관련 유관기관의 기능 및 역할에 대한 지식 ○ 자료 분류를 위한 기본 지식 ○ 연구지원 관련 인포그래픽 제작 및 활용 기술
필요기술	○ 분석대상의 주요정보 파악·정리 기술 ○ 분류된 자료의 시사점 도출 능력
직무수행태도	○ 성과 달성을 위한 목표 지향적 태도 ○ 연구개발사업 및 과제의 특징을 정확히 파악하려는 분석적 태도 ○ 연구자에게 정확한 정보를 전달하고 이해시키는 태도 ○ 의견 조율과 합의도출을 위한 의사소통 능력 태도 ○ 연구개발사업 및 과제의 내·외부 환경을 정확히 파악하는 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
필요자격	○ 위 일반요건 및 교육요건을 충족한 자
참고	www.ncs.go.kr / www.kinu..or.kr

* 본 직무기술서는 NCS 분류 체계에 기반을 두어 작성되었고, 일부 내용은 통일연구원 상황에 맞게 변경되었음.

통일연구원 NCS 기반 직무기술서(체험형 행정인턴)

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	02. 프로젝트관리	03. 산학협력관리	-
	02. 경영·회계·사무	02. 총무ㆍ인사	01. 총무	01. 총무
				02. 자산관리
			02. 인사·조직	02. 인사
			03. 일반사무	02. 사무행정
기관 주요사업	○ 통일⋅북한 및 한반도 평화에 관한 연구와 정책 개발⋅지원 ○ 한반도 통일 및 평화에 대한 국내외 공감대 확산 및 통일공공외교 강화를 위한 연구 ○ 북한의 정치⋅군사⋅외교⋅경제⋅사회⋅문화 등에 관한 연구 ○ 남북 교류협력의 활성화 및 제도화를 위한 연구 ○ 북한 인권⋅인도주의 사안 및 북한이탈주민 정착 지원 연구 ○ 통일⋅북한 및 한반도 평화에 관한 자료의 수집⋅관리⋅분석 및 대국민 서비스 ○ 연구 또는 사업에 관련된 조사, 교육·연수, 연구성과 확산, 공동연구, 수탁 등에 관한 사항 ○ 상기 사업의 부대사업 또는 기타 연구원의 목적 달성을 위하여 필요한 사업
직무수행내용	(총무) ○ 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 (자산관리) ○ 기업의 경영목표를 달성하기 위하여 동산과 부동산 자산의 목표와 자산관리계획을 수립하고 자산의 취득, 운영, 매각 및 평가 등을 수행 (인사 ․ 조직) ○ 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 (사무행정) ○ 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리
필요지식	(총무·자산관리, 사무행정, 학술회의 행사지원) ○ 행사의 기획 및 운영와 문서보안관리 지식, 자산관리 계획 수립과 업무용 자산관리 방법 지식, 사무업무 관리지식, 문서관리원칙, 컴퓨터정보관리지식, 보고절차, 자료정리분류 ○ 국내외 통일 관련 기관과의 교류협력을 통한 학술회의 행사 지원 ○ 대국민 서비스 강화를 위한 홍보 및 성과 확산 활동 지원 (인사 ․ 조직) ○ 인사노무 관리, 근로기준법, 인사규정
필요기술	(총무·자산관리) ○ 행사의 진행 및 운영의 기술, 문서의 작성 및 컴퓨터의 활용, 대인관계 기술, 전산시스템 활용능력, 정보수집능력 (인사 ․ 조직) ○ 문서작성능력, 인력운영의 효율성 분석
직무수행태도	(총무·자산관리, 사무행정) ○ 치밀하고 꼼꼼한 자세, 현장 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 종합적 자세, 타부서와의 협업 자세, 원가절감 의식, 상황판단능력, 분석적 태도, 보안의식 준수, 신속한 정리태도, 적극적 경청태도, 주어진 업무수행에 대한 책임감, 자료의 객관성 유지 (인사 ․ 조직) ○ 객관적 태도, 포관적 시각, 분석적 태도, 정확성을 높이기 위한 적극적 태도
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
필요자격	○ 위 일반요건 및 교육요건을 충족한 자
참고	www.ncs.go.kr / www.kinu.or.kr

* 본 직무기술서는 NCS 분류 체계에 기반을 두어 작성되었고, 일부 내용은 통일연구원 상황에 맞게 변경되었음.