통일연구원 NCS 기반 직무기술서(정규직 행정원)

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	02. 프로젝트관리	03. 산학협력관리	-
	02. 경영⋅회계⋅사무	02. 총무ㆍ인사	01. 총무	01. 총무
				02. 자산관리
			02. 인사·조직	01. 인사
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무·회계	01. 재무 02. 회계	01. 예산 01. 회계
기관 주요사업	○ 통일⋅북한 및 한반도 평화에 관한 연구와 정책 개발⋅지원 ○ 한반도 통일 및 평화에 대한 국내외 공감대 확산 및 통일공공외교 강화를 위한 연구 ○ 북한의 정치⋅군사⋅외교⋅경제⋅사회⋅문화 등에 관한 연구 ○ 남북 교류협력의 활성화 및 제도화를 위한 연구 ○ 북한 인권⋅인도주의 사안 및 북한이탈주민 정착 지원 연구 ○ 통일⋅북한 및 한반도 평화에 관한 자료의 수집⋅관리⋅분석 및 대국민 서비스 ○ 연구 또는 사업에 관련된 조사, 교육·연수, 연구성과 확산, 공동연구, 수탁 등에 관한 사항 ○ 상기 사업의 부대사업 또는 기타 연구원의 목적 달성을 위하여 필요한 사업
직무수행내용	(예산) ○ 예산지침을 이해하고 예산운영을 관리 (회계⋅감사) ○ 회계규정에 따른 지출업무, 지출원인행위, 회계증빙관리, 지출결의서 및 전표처리, 계약 관리(위탁, 수탁) (인사⋅조직) ○ 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 ○ 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 (총무) ○ 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행 (자산관리) ○ 기업의 경영목표를 달성하기 위하여 동산과 부동산 자산의 목표와 자산관리계획을 수립하고 자산의 취득, 운영, 매각 및 평가 등을 수행
필요지식	(인사·조직) ○ 임금 및 단체협약, 임금관리, 재무제표 분석방법, 근로기준법, 인사 노무관리, 인사규정 (일반사무) ○ 컴퓨터 활용법, 문서작성법 (예산) ○ 예산편성지침에 대한 지식, 예산운영에 관리에 관한 지식 (회계⋅감사) ○ 회계계정과목에 대한 지식, 실무에 적용되는 회계 관련 규정 및 관련 세법, 대금의 지급방법 및 지급기준, 프로그램 운용에 관한 지식(더존프로그램), 국가계약법에 대한 지식 (대·내외 기관 홍보 행정) ○ 홍보행사의 예산운영과 회계 문서보안관리 ○ 국내외 통일 관련 기관과의 교류협력 학술회의 행정 지원
필요기술	(회계⋅감사) ○ 엑셀활용능력, 회계프로그램 활용 능력(더존프로그램), 법령 해석능력 (예산) ○ 지침해석능력, 수리적 이해능력 (인사⋅조직) ○ 전사적 자원시스템 활용 능력, 정보관리능력, 문서작성능력, 인력운영의 효율성 분석 (일반사무) ○ 컴퓨터 활용기술, 문서작성기술
직무수행태도	(예산⋅회계⋅감사) ○ 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정을 준수하는 태도, 원활한 의사소통 자세, 업무처리에 신속, 정확성을 기하려는 태도, 적극적인 협업 태도 (인사⋅조직) ○ 객관적 태도, 포관적 시각, 분석적 태도, 정확성을 높이기 위한 적극적 태도 (총무⋅자산관리⋅사무행정) ○ 치밀하고 꼼꼼한 자세, 현장 문제를 적극적으로 해결하려는 자세, 종합적 자세, 타부서와의 협업 자세, 원가절감 의식, 상황판단능력, 분석적 태도, 보안의식 준수, 신속한 정리태도, 적극적 경청태도, 주어진 업무수행에 대한 책임감, 자료의 객관성 유지
직업기초능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리
필요자격	○ 위 일반요건 및 교육요건을 충족한 자
참고	www.ncs.go.kr / www.kinu.or.kr

* 본 직무기술서는 NCS 분류 체계에 기반을 두어 작성되었고, 일부 내용은 통일연구원 상황에 맞게 변경되었음.